Cooperativas agro-alimentarias Castilla-La Mancha Avenida de Criptana, 43 13600 Alcázar de San Juan - Tel: 926545200

Mejora de la Competitividad Empresarial


Cuándo

Inicio 11-10-2016
Fin 27-10-2016
Horario 15,30 a 19,30 horas, martes y jueves
Métodología Presencial

Dónde

Coop. “CHAMPINTER”

Ctra. De Cenizate, 1. Villamalea (Albacete)
Teléfono+34 967 48 31 41
Emailchampinter@champinter.com
http://www.champinter.com/

Organiza

Avda. de Criptana, 43 - 13600

Alcázar de San Juan

Tlf.: 926 545 200 - Fax: 926 545 208

Delegaciones

Albacete

Callejón Campico, 8 BIS - 02001

Tlf.: 967 246 247 - Fax: 967 241 019

Cuenca

Plaza de la Hispanidad,10 – 4ºA - 16002

Tlf.: 969 225 156 - Fax: 969 225 801

Toledo

Ronda de Buenavista, 15 - 45005

Tlf.: 925 210 921 - Fax: 925 210 916

Ciudad Real

Juan II, 1A - 5º B - 13000

Tlf.: 609 468 341 - Fax: 926 215 090

Información Convenio 2016 entre Cooperativas Agro-alimentarias de España y el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente:

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Programa

Días 11 y 13 de octubre

MÓDULO MARCO JURÍDICO DEL COOPERATIVISMO I (4 horas)

Principios cooperativos; La empresa cooperativa frente a otros modelos societarios; Estatutos y Reglamento de Régimen Interno; Competencias, responsabilidades y funcionamiento del Consejo Rector

MÓDULO MARCO JURÍDICO DEL COOPERATIVISMO II (4 horas)

Régimen social: tipos de socios, altas y bajas, derechos y obligaciones, normas de disciplina social; Órganos sociales; Competencias, funcionamiento y derecho de voto de la Asamblea General; Nombramiento y funciones de los interventores y otros órganos; Las secciones en las cooperativas: su creación y funcionamiento; El asociacionismo cooperativo

IMPARTE: Juan Miguel del Real, Subdirector de Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha

Días 18, 25 y 27 de octubre

MÓDULO Habilidades directivas I (4 horas)

Liderazgo, motivación; El consejo rector y el liderazgo del proyecto colectivo; Liderazgo compartido: compromisos, responsabilidad del consejo rector y la gerencia en la cooperativa.

MÓDULO habilidades directivas II (2h)

Comunicación interpersonal y reuniones eficaces

MÓDULO habilidades directivas III (2h)

Trabajo en equipo

MÓDULO habilidades directivas IV (4h)

Negociación, toma de decisiones y resolución de conflictos

IMPARTE: Francisco Valdivieso, Consultor experto en Habilidades Directivas y Planificación Estratégica

Día 20 de octubre

MÓDULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES BÁSICAS: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA I (2 h.)

Modelo de plan estratégico; Decisiones estratégicas y decisiones operativas; Principales elementos del plan estratégico: cuadro de mando integral, misión, visión y valores.

MÓDULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES BÁSICAS: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA II (2h)

(Trabajo en equipos). Inicio de la reflexión estratégica de las cooperativas, abordando los siguientes temas: definición de misión, visión, valores; Elaboración del DAFO; Determinación de los objetivos estratégicos.

IMPARTE: Jesús Ángel Peñaranda, Técnico Sectorial de Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha

Descargar programa completo


Inscripciones

Es necesario que los interesados se inscriban en su cooperativa, rellenando la ficha de inscripción correspondiente y adjuntando fotocopia del DNI. El programa de formación está subvencionado, los gastos de desplazamientos y manutención correrán a cargo de los alumnos.

Nota: La Organización se reserva el derecho a cancelar el curso si no alcanza un número mínimo de 10 participantes.

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Detalles

Objetivos

Dotar a los miembros de los Consejos Rectores de herramientas, conocimientos y habilidades para mejorar su profesionalización y facilitar el ejercicio de sus funciones.

Mejorar las habilidades de los miembros de los Consejos Rectores en sus funciones cotidianas, como reuniones o toma de decisiones.

Sensibilizar al Consejo Rector hacia la necesidad de tomar decisiones estratégicas para responder a los retos y tendencias que se plantean en el sector.

Mejorar el funcionamiento de las sociedades cooperativas como sistemas empresariales competitivos.

Adaptarse a los continuos cambios del entorno, superar los retos de un mercado cada día más abierto y global, al tiempo que aprovechar las oportunidades de forma eficiente y sostenible.

Formar a futuros consejeros, prioritariamente jóvenes y mujeres, para asegurar el buen funcionamiento futuro de las cooperativas.

Se pretende también favorecer y/o profundizar en los procesos de integración cooperativa en curso o en proyecto con el propósito de fomentar fórmulas que propicien un mayor grado de eficiencia e integración empresarial.

Favorecer el conocimiento entre las distintas personas y cooperativas, como base para generar la necesaria confianza que propicie procesos de cooperación empresarial de carácter supra-autonómico.

Destinatarios

Podrán ser alumnos de este curso:

Miembros del consejo rector de la cooperativa. Se requiere la asistencia de “al menos el 50% de los miembros del consejo rector”. El número mínimo de alumnos será de 10.

Miembros de consejos rectores de distintas cooperativas o Entidades Asociativas Agrarias.

Podrán participar también socios actuales, futuros consejeros, teniendo prioridad jóvenes y mujeres.

Los alumnos serán elegibles si asisten al menos al 75% de las horas lectivas de la acción formativa.

En cursos en que participen consejeros de varias cooperativas, se dará prioridad a miembros de consejos rectores de cooperativas que se encuentren en procesos de integración o a aquellas cooperativas cuya integración se pretenda fomentar.

Se tendrán en cuenta también criterios relacionados con la actividad empresarial de la cooperativa (sector) y criterios territoriales (fomento de proyectos de cooperación en diversificación económica).

 


Patrocinan

Actividad cofinanciada por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

min agricultura 600x112

Colaboran

globalcaja

acm

sic

Solicitud de acción formativa

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