Cultura de Feeback para la mejora continua - Villamela
Cuándo
| Inicio | 24-10-2023 |
|---|---|
| Fin | 26-10-2023 |
| Horario | de 15:30h a 20:30h de la tarde |
| Métodología | Presencial |
Dónde
Coop. “CHAMPINTER”
| Teléfono | +34 967 48 31 41 |
|---|---|
| champinter@champinter.com |
Organiza
Avda. de Criptana, 43 - 13600
Alcázar de San Juan
Tlf.: 926 545 200 - Fax: 926 545 208
Delegaciones de CACLM
Albacete
C/ Rosario, 6, 5ª puerta 12 -02001
Tlf.: 607 82 31 22 - Fax: 967 241 019
Cuenca
Plaza de la Hispanidad,10 – 4ºA - 16002
Tlf.: 969 225 156 - Fax: 969 225 801
Toledo
Ronda de Buenavista, 15 -2º - 45005
Tlf.: 925 210 921 - Fax: 925 210 916
Ciudad Real
Juan II, 1A - 5º B - 13001
Tlf.: 609 468 341 - Fax: 926 215 090
Programa
¿Qué es el feedback y para qué sirve?
Herramientas de feedback habituales
Hechos y afirmaciones
Juicios y opiniones
El ciclo de la promesa y el compromiso
Tipos de feedback
¿Cuándo y cómo darlo?
Feedback positivo
Feedback negativo (para la mejora)
Estructura y conservación de feedback
Identidad pública
Prácticas de feedback
Inscripciones
Es necesario que los/as interesados/as remitan la documentación que se indica por correo electrónico a la dirección sromero@agroalimentariasclm.coop
Modelo de adhesión al contrato de encomienda de la organización de formación, firmado y sellado por la Cooperativa/ SAT, o empresa de que se trate.
Comunicación del curso a la Representación Legal de los Trabajadores, en caso de que la haya.
Por cada trabajador/a: Ficha de inscripción, junto a fotocopia del DNI y cabecero de la última nómina.
COSTE DE LA ACTIVIDAD - ASOCIADAS 240€/participante
Incluye: tutorización de los contenidos, certificado y gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Todas las empresas, por la cotización en el Régimen General a la Seguridad Social, disponen de un “crédito de formación” anual que se puede destinar
para formar a sus trabajadores/as. El importe a bonificar dependerá del crédito y tamaño de cada empresa. Las personas que no se bonifiquen recibirán un cargo en cuenta el día anterior al comienzo del curso. Cancelaciones: en caso
de no cancelar la inscripción o realizarla con menos de 72 horas deberá abonar el 100% del importe.
Detalles
OBJETIVOS
Promover internamente una cultura de feedback que favorezca la mejora continua del profesional gracias a las perspectivas que recibe de otros compañeros como resultado de la observación cotidiana de su desempeño.
DESTINATARIOS/AS
Entender que es un juicio, una opinión, una afirmación y una declaración
Desarrollar la capacidad de proporcionar, de forma útil y valiosa, información de lo que observamos de otros para favorecer su mejora personal y profesional
Conocer las ventajas de ofrecer feedback y las desventajas de negarlo
Lograr soltura en el profesional a la hora de emplear un discurso asertivo que es recibido con apertura
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Se expedirá un certificado de participación avalado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, a los alumnos que superen al menos el 75% de los controles de evaluación del aprendizaje.
Patrocinan
FORMACIÓN FINANCIADA MEDIANTE EL SISTEMA DE BONIFICACIONES DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
