Cooperativas agro-alimentarias Castilla-La Mancha Avenida de Criptana, 43 13600 Alcázar de San Juan - Tel: 926545200
  • La presentación a través del REGCON (Registro y Depósitos de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad) es un garante más del trabajo por la igualdad y compromiso de la organización
  • En Cooperativas Agro-alimentarias el 54% de la plantilla son mujeres y el 53% tienen contratos fijos o indefinidos

Cooperativas Agro-alimentarias Castilla La-Mancha, ha presentado en el Ministerio de Trabajo y Economía Social su Plan de Igualdad, un documento que avala y garantiza el cumplimiento, entre otras normativas, del Estatuto de la Mujer Rural de Castilla-La Mancha y del RD 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

De hecho, Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha es una de las organizaciones regionales que se ha posicionado en primera línea de salida cumpliendo los baremos de representación femenina que exige el Estatuto de la Mujer Rural de Castilla-La Mancha, incorporando a su Consejo Rector más del 40% de mujeres. “Demostramos así que esa igualdad es posible también en el mundo rural y en las cooperativas, incorporando en la medida de lo posible en nuestro sector la realidad de la sociedad y la importancia que para estas empresas tienen sus socias en el desarrollo de la actividad diaria”, señala el director de Cooperativas Agro-alimentarias, Juan Miguel del Real.

En Cooperativas Agro-alimentarias “existe un gran equilibrio de género, pues su plantilla está compuesta por un 46%, de hombres y un 54% de mujeres. Estos porcentajes se encuentran dentro de la horquilla que marca la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres: 40%-60%”, explica Juan Miguel del Real.

Filosofía, cultura y Responsabilidad Social Corporativa

Como entidad representativa del cooperativismo agroalimentario, nuestra organización representa al sector y tiene que dar ejemplo, en primer lugar, de la aplicación de los valores cooperativos, entre los que se incluye la igualdad, y, en segundo lugar, seguir apelando a la participación de hombres y mujeres, sin discriminaciones de género, desde la plena inclusión de todas las sensibilidades existentes en las cooperativas, también desde la diversidad.

Desde Fundación CooperActiva se continúa trabajando para implantar en Cooperativas Agro-alimentarias, así como en sus empresas participadas, entre ellas Sic Agroalimentarias y ACM, Especialistas en Riesgos Agroalimentarios, un modelo cooperativo basado en la confianza mutua; en el respeto,  en la formación como pilar de crecimiento y desarrollo profesional y personal; el trabajo en equipo; valorización respecto a los grupos de interés; trabajo continuo por la defensa de los principios y valores que promulga la Alianza Cooperativa Internacional; adhesión voluntaria y abierta; gestión democrática para todas las partes que la integran; participación económica de todas las personas asociadas; autonomía e independencia; educación, formación e información; cooperación entre cooperativas y preocupación por la comunidad rural.